山東輕工職業學院以織密組織根系為軸心，創新構建一根系、三融合、二創新的“一三二”黨建模式，通過組織下沉、資源聚合、數字賦能，推動黨建與育人深度融合，為新時代職業教育高質量發展注入紅色動能。
　　一、“一根系”：織密組織根系，筑牢黨建育人“生命線”
　　學校以網格化架構打通“神經末梢”，構建“黨委—黨總支—黨支部—黨小組—黨員”五級縱向組織鏈，同步下沉至學生社區，形成“社區—樓層—宿舍—黨員—積極分子”橫向網格，實現黨組織縱到底、橫到邊、全覆蓋。同時，深入實施“黨建+”工程，探索形成一體貫通的“六同六融”工作法，即同步學習融入政治建設、同步謀劃融入思想建設、同步推進融入組織建設、同步評價融入作風建設、同步落實融入紀律建設、同步提升融入制度建設，有效破解黨建與業務“兩張皮”現象，實現黨建與業務“雙向融合、互相促進、同頻共振”，確保黨的領導貫穿育人全鏈條。建成1個全國樣板黨支部，1個全省黨建工作標桿院系，3個山東高校黨建工作樣板支部。
　　二、“三融合”：多維場域貫通，拓展育人新邊界
　　學校突破傳統育人邊界，將黨建力量深扎學生社區、產業、數字三大場域，構建起“生活即課堂、產業即教材、云端即陣地”的全景育人新生態。一是“融社區”，將根系扎根學生生活場域，激活育人“最后一公里”。以系院黨總支為單位，創新打造“一系（院）一品牌”一站式學生社區，設立黨員示范崗、先鋒宿舍，開展結對幫扶與學業指導，將思政力量嵌入生活場景；結合“我們的節日”舉辦非遺展演、清明詩會，推動齊文化、絲綢文化、紅色文化進學生社區，強化價值引領；建成手作工作坊、青年夜校公益課堂、“書吧”加油站等多功能空間30余個，年均開展活動數百場，豐富學生課余生活。二是“融產業”，用根系鏈接產業鏈條，鍛造產教融合引擎。學校黨委牽頭對接區域絲綢紡織服裝產業、數字經濟產業，發起成立全國絲綢、全國通信網絡、全國數字商貿3個全國性產教融合共同體、4個市域產教聯合體，7個市級現代產業學院等平臺，推動黨建鏈與產業鏈耦合，有效助力行業企業發展。校企聯合開發“鴻蒙物聯網技術”“5G網絡優化”等12門項目化課程，將華為“雙11”運維、G20杭州峰會通信保障等真實案例融入教學。打造“領創共贏•數商助農”項目，聯合京東共建“京東（中國）特產•淄博館”，年銷售額400萬元；開展助農直播超百場，銷售蘋果、獼猴桃等農產品100余萬元，帶動8個村形成“一村一品”。三是“融數字”，使根系嫁接技術賦能，構建智慧治理共同體。整合教學成果、科研項目、社會服務等多維數據，構建動態發展教師畫像，黨組織通過畫像精準識別教師發展需求，為“雙帶頭人”培育、個性化培訓資源推送提供數據支撐。匯聚學業成績、第二課堂、心理測評、獎助信息等，形成立體化學生畫像，輔導員、黨員教師依托畫像開展精準思政和學業幫扶，實現“一生一策”，特別是對重點群體進行早期識別和主動干預，將黨組織的關懷落到實處。在合規前提下，推廣電子印章的應用，有效破除“蓋章難”“跑腿煩”的頑疾，釋放基層黨務工作者和教職員工精力，使其更聚焦于育人核心任務。
　　三、“二創新”：機制品牌協同，激活長效發展動能
　　學校以機制賦能治理、以品牌塑造典范，二元協同創新，為高質量黨建與育人注入持久內生動力。一是“創機制”，深化組織賦能，優化治理流程。依托“陽光小青”一站式服務平臺，形成黨辦、學工、后勤等10余個處室的跨部門聯動，建立“預警研判—周報分析—提醒函督辦”制度，疊加“輕聽”午餐會線下機制，實現從“接訴即辦”到“未訴先辦”升級，從“解決問題”轉向“滋養心靈”。學校將“雙帶頭人”培育納入黨建核心工程，實現教師黨支部書記與專業帶頭人“雙崗合一”全覆蓋，確保黨建與專業建設同謀劃、同部署，商務貿易系教師黨支部入選全省高校“雙帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動團隊。二是“創品牌”，深耕特色項目，強化示范引領效應。健康管理系黨總支打造傳承中華優秀傳統文化“守藝淄博”品牌項目，堅持挖掘與保護并重、傳承與創新并舉、融合與創意并行的發展理念，服務內容涵蓋宣傳展示、非遺課堂、研學體驗、就業幫扶等，獲山東省青年志愿服務項目金獎。機電工程系黨總支打造“螺絲釘”志愿服務品牌，開展“家電義診進社區”活動，為居民修復電器2000余件，惠及群眾超千人，收到感謝信近十封，深受群眾好評。
　　山東輕工職業學院以“一根系”扎牢育人根基，“三融合”貫通場域壁壘，“二創新”激活發展動能，將黨的組織優勢轉化為治理效能與人才優勢。當黨建根系深扎學生社區、產業與數字土壤，職教育人便有了破土而出的生命力。這里，每一間宿舍都是紅色細胞，每一次產教對接都是匠心熔爐，每一次指尖點擊都是信任橋梁。而這正是新時代職業教育“為黨育人、為國育才”的鏗鏘答卷。
　　信息來源: 山東輕工職業學院